Les entreprises lauréates du concours sont admissibles à « L’Axent de l’année » (PME et grandes entreprises). Cet Axent est décerné à l’entreprise qui s’est particulièrement distinguée par l’excellence générale de sa performances ou par ses succès exceptionnellement méritoires.

Ce trophée des Axents récompense une stratégie d’avant-garde dans la mise en place de pratiques innovantes en gestion des ressources humaines, qu’il s’agisse du recrutement, de la rétention, du développement des compétences, de la motivation, de la gestion de la diversité ou de la gestion du changement.

Cette stratégie permet, entre autres:

• De retenir et fidéliser ses employés;

• D’attirer des employés de qualité;

• De développer la main-d’œuvre (formation, mentorat, etc.);

• D’intégrer les nouveaux arrivants;

• De planifier et de préparer la relève;

• L’implantation de normes en gestion des ressources humaines.

Cette catégorie vise à mettre à l’honneur des entreprises ayant amélioré leur environnement de travail à partir des politiques de productivité et de ressources humaines en place. De plus, elle favorise les innovations normatives et les certifications (ex. Entreprise en santé, Employeur remarquable, Conciliation travail-famille, etc.)De plus, l’entreprise doit être en règle avec la Loi sur l’équité salariale et la Loi sur les normes du travail. 

Catégorie ouverte aux PME et grandes entreprises

Ce prix Axent récompense une entreprise qui a mis en place une stratégie gagnante de croissance de ses activités, qui a élaboré un plan de relève efficace ou encore réussi le transfert entre des générations de chefs d’entreprise. 

Catégorie ouverte aux PME et grandes entreprises

Catégorie ouverte aux OBNL

Ce prix Axent récompense une stratégie visionnaire telle que :

• Innovation technologique de produit:

• mise au point/commercialisation d’un produit (y compris un transfert technologique) plus performant dans le but de fournir des services objectivement nouveaux ou améliorés;

• Innovation dans les procédés: mise au point/adoption de méthodes de production et de distribution (y compris un transfert technologique) nouvelles ou notablement améliorées. Elle peut faire intervenir des changements affectant la production, les ressources humaines ou les méthodes de travail;

• Innovation en design industriel: amélioration ou développement de produits innovateurs ou de produits démontrant des avantages concurrentiels en raison de leur design.

  Catégorie ouverte aux PME et grandes entreprises

  Catégorie ouverte aux OBNL

Ce prix Axent récompense une initiative de l’entreprise permettant d’accroître le développement des compétences de la main-d’œuvre telle que :

• Favoriser ou faciliter l’accès à l’apprentissage de compétences complémentaires ou additionnelles dans le poste occupé ou futur;

• Rendre les employés plus polyvalents, plus familiers avec de nouvelles technologies ou avec les nouveaux procédés de production, contribuant à accroître la productivité de l’entreprise;

  Atout : représenter les besoins reliés au marché du travail des entreprises de son secteur et/ou de sa région à l’une des instances de consultation de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) soit les Conseils régionaux des partenaires du marché du travail (CRPMT) ou les Comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO). 

  Catégorie ouverte aux PME et grandes entreprises

  Catégorie ouverte aux OBNL

Ce prix Axent récompense la création d’une entreprise innovante dont le fort potentiel de croissance de ses produits ou services repose sur une stratégie de développement d’un marché et sur le caractère novateur de ses produits et services. Ce prix Axent peut récompenser une entreprise qui, entre autres :

• A entre 2 et 5 ans d’existence;

• A développé une expertise locale;A levé au moins 1 000 000 $ en Fonds propres;

• A toujours le fondateur comme dirigeant;

• A commencé à commercialiser son produit ou service et possède un chiffre d’affaires annuel inférieur ou égal à 5 000 000$ ou supérieur à 5 000 000 $;

• A développé un plan de développement de marchés qui a fait ses preuves. 

  Catégorie ouverte aux PME En partenariat avec Espace fluo

Ce prix Axent récompense une entreprise dont l’engagement et les réalisations en développement durable sont remarquables ou uniques dans son secteur industriel. Voici quelques exemples :

• La réalisation et la mise en œuvre d’un plan de développement durable.

• La réalisation d’une politique ou d’un processus original pour diminuer son empreinte carbone.

• Une décision novatrice concernant le développement durable et la qualité de vie.

  Catégorie ouverte aux PME et grandes entreprises

Ce prix Axent récompense une stratégie de croissance élaborée par l’entreprise dans le but de maximiser son potentiel. Cette croissance doit être planifiée afin d’assurer la pérennité de l’entreprise dans le temps et doit s’inscrire dans une planification d’affaires réfléchie. Par exemple, l’entreprise :

• A développé de nouveaux marchés permettant sa croissance;

• A su relancer sa croissance à la suite d’une période de déclin en élaborant un nouveau produit ou en développant une nouvelle stratégie de marché, d’affaires;

• A connu une croissance importante, autre que de sa productivité, et a su la gérer efficacement (croissance des ventes, croissance importante des employés, croissance des marchés, etc.);

• A poursuivi une stratégie de fusion ou d’acquisition avec succès, avec intégration réussie;

• A su saisir une occasion de développer un nouveau segment de marché;

• A réorienté un produit en déclin;

• A adopté des canaux de distribution novateurs, créé des alliances stratégiques inusitées.

  Catégorie ouverte aux PME et grandes entreprises

  Catégorie ouverte aux OBNL

  En partenariat avec Investissement Québec